CAPACITAN A FUNCIONARIOS SOBRE CERO TOLERANCIA AL ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Fresnillo, Zacatecas.- Con la finalidad de mejorar el ambiente laboral, así como prevenir el acoso
y hostigamiento sexual, el Ayuntamiento de Fresnillo, a través del Instituto Municipal para
las Mujeres de Fresnillo (INMUFRE) capacitó a los servidores públicos a partir del protocolo
para la prevención, atención y sanción del acoso y hostigamiento sexual.
El Presidente Municipal, Saúl Monreal Ávila trabaja en impulsar acciones de promoción del
derecho a una vida libre de violencia, así como de implementar medidas de prevención y
sanciones para los actos de violencia sexual en el ámbito laboral.
Dicho protocolo tiene como objetivo promover un clima laboral libre de violencia de género,
enunciar los principios de actuación en la atención y sanción del acoso y hostigamiento
sexual; enumerar las medidas cautelares, así como de protección para las victimas y definir
los mecanismos y autoridades competentes para la atención y sanción del acoso.
En la capacitación, además se detalló el acoso laboral que puede manifestarse en maltrato
físico, psicológico, económico, patrimonial y sexual. Los cuales tienen como factores de
riesgo al machismo, estereotipos sobre la sexualidad, abuso de poder y a la débil cultura de
denuncia que existe.
